企業(yè)支付獨立董事的工資是否通過“應付職工薪酬”科目核算
答:《企業(yè)會計準則應用指南匯編2024(上冊)》(財政部會計司編寫組)
第十章 職工薪酬 第三條第(一)項規(guī)定,職工的定義。
本準則所稱的職工,是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。具體而言,本準則所稱的職工至少應當包括:
1.與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工。按照我國《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,企業(yè)作為用人單位應當與勞動者訂立勞動合同。本準則中的職工首先應當包括這部分人員,即與企業(yè)訂立了固定期限、無固定期限或者以完成一定工作作為期限的勞動合同的所有人員。
2.未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員,如部分董事會成員、監(jiān)事會成員等。企業(yè)按照有關規(guī)定設立董事、監(jiān)事,或者董事會、監(jiān)事會的,如所聘請的獨立董事、外部監(jiān)事等,雖然沒有與企業(yè)訂立勞動合同,但屬于由企業(yè)正式任命的人員,屬于本準則所稱的職工。
3.在企業(yè)的計劃和控制下,雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命,但向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員,也屬于職工的范疇,包括通過企業(yè)與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務的人員,這些勞務用工人員屬于本準則所稱的職工。
根據上述規(guī)定,企業(yè)支付獨立董事的工資應通過“應付職工薪酬”科目核算。