公司的技術(shù)高管個(gè)人獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)稅價(jià)格如何確定

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2016/03/09 14:54:58　字體：大小

　　【問(wèn)題】

　　公司的技術(shù)高管個(gè)人獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)稅價(jià)格如何確定？

　　【答案】

　　可參考《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和轉(zhuǎn)增股本個(gè)人所得稅征管問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第80號(hào)）第一條規(guī)定："（一）股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)稅價(jià)格參照獲得股權(quán)時(shí)的公平市場(chǎng)價(jià)格確定，具體按以下方法確定：1.上市公司股票的公平市場(chǎng)價(jià)格，按照取得股票當(dāng)日的收盤(pán)價(jià)確定。取得股票當(dāng)日為非交易時(shí)間的，按照上一個(gè)交易日收盤(pán)價(jià)確定。

　　2.非上市公司股權(quán)的公平市場(chǎng)價(jià)格，依次按照凈資產(chǎn)法、類(lèi)比法和其他合理方法確定。

　?。ǘ┯?jì)算股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)納稅額時(shí)，規(guī)定月份數(shù)按員工在企業(yè)的實(shí)際工作月份數(shù)確定。員工在企業(yè)工作月份數(shù)超過(guò)12個(gè)月的，按12個(gè)月計(jì)算。"

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