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1、
2×08年1月1日，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2×08年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿4年即可行權(quán)，可行權(quán)日為2×11年12月31日，根據(jù)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金，該股票增值權(quán)應(yīng)在2×13年12月31日之前行使完畢。截至2×09年累積確認(rèn)負(fù)債42 500元，2×09年末以前沒有離職人員。在2×10年有4人離職，預(yù)計(jì)2×11年有2人離職，2×10年末該現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為15元，該項(xiàng)股份支付對(duì)2×10年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額和2×10年末該項(xiàng)負(fù)債的累計(jì)金額是（?。?/div>
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