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< 2024年 11月 >
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1、
（2017年）長江公司2016年年初制定并實施一項短期利潤分享計劃，以激勵公司管理層更好提供服務(wù)。該計劃規(guī)定，長江公司全年凈利潤指標為3000萬元。如果在公司管理層努力下完成的凈利潤超過3000萬元，公司管理層可以分享超過3000萬元凈利潤部分的20％作為額外報酬。長江公司2016年度實現(xiàn)凈利潤3500萬元。假定不考慮離職等其他情形，則長江公司2016年12月31日因該項短期利潤分享計劃應(yīng)計入管理費用的金額是（?。┤f元。
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