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小型、實力較弱的組織會更加注重企業(yè)的名譽和影響力,更傾向實施員工援助計劃
有工會的組織實施員工援助計劃的數(shù)量比沒有工會的組織要多
組織中員工的整體特性也是影響企業(yè)實施員工援助計劃的重要因素
一般來說,組織中員工的受教育程度和學歷水平越高,組織越傾向于實施員工援助計劃
相對于高科技行業(yè),傳統(tǒng)行業(yè)實施員工援助計劃的內(nèi)部動力較弱
上次做到:icon
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