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企業(yè)和個(gè)人在計(jì)提社保費(fèi)時(shí)，需要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算和繳納。一般情況下，企業(yè)需要根據(jù)員工的工資總額，按照一定比例繳納社保費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。具體比例和金額可以參考當(dāng)?shù)厣绫Ｕ摺?br/>
個(gè)人在計(jì)提社保費(fèi)時(shí)，需要按照自己的工資收入和社保政策規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行計(jì)算和繳納。一般情況下，個(gè)人需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體比例和金額也可以參考當(dāng)?shù)厣绫Ｕ摺?br/>
需要注意的是，企業(yè)和個(gè)人在計(jì)提社保費(fèi)時(shí)需要及時(shí)繳納，否則會(huì)影響到員工的社保待遇和企業(yè)的信譽(yù)度。同時(shí)，還需要注意社保政策的變化和調(diào)整，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和繳納。