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職工福利費可以不計入工資嗎
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速問速答職工福利費是企業(yè)為員工提供的各種福利待遇所發(fā)生的費用,例如住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。根據(jù)會計準(zhǔn)則的規(guī)定,職工福利費應(yīng)當(dāng)計入企業(yè)的成本和費用中,不能不計入工資。
在會計核算中,職工福利費通常會計入企業(yè)的人工成本中,與工資、社保等一起計算。在稅務(wù)申報中,職工福利費也需要計入企業(yè)的工資總額中,納入個人所得稅的計稅范疇。
因此,企業(yè)在核算職工福利費時,應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)會計準(zhǔn)則和稅法規(guī)定進(jìn)行計算和申報。
在會計核算中,職工福利費通常會計入企業(yè)的人工成本中,與工資、社保等一起計算。在稅務(wù)申報中,職工福利費也需要計入企業(yè)的工資總額中,納入個人所得稅的計稅范疇。
因此,企業(yè)在核算職工福利費時,應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)會計準(zhǔn)則和稅法規(guī)定進(jìn)行計算和申報。
2023-07-17 10:02:58
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