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股票期權(quán)激勵計劃是指公司為了激勵員工的工作積極性、提高員工的忠誠度和績效，向員工授予股票期權(quán)的一種獎勵計劃。在股票期權(quán)激勵計劃中，公司向員工授予一定數(shù)量的股票期權(quán)，員工可以在規(guī)定的時間內(nèi)以指定價格購買公司股票，從而實現(xiàn)獲利的機會。

股票期權(quán)激勵計劃通常由公司董事會或股東大會批準(zhǔn)，并由公司管理層制定具體的實施方案。在實施過程中，公司需要制定合理的股票期權(quán)授予條件、期權(quán)行權(quán)時間、行權(quán)價格等規(guī)定，以確保員工的激勵效果和公司的利益最大化。

股票期權(quán)激勵計劃的優(yōu)點是可以激勵員工為公司創(chuàng)造更多的價值，增強員工的歸屬感和忠誠度，同時也可以降低公司的現(xiàn)金流壓力，減少員工離職率和人力成本。但是，股票期權(quán)激勵計劃也存在一定的風(fēng)險和限制，如員工可能會把期權(quán)視為現(xiàn)金收入，而非長期投資，導(dǎo)致公司股票價格波動；公司需要承擔(dān)一定的股票期權(quán)成本等。