免費(fèi)問答

應(yīng)付職工薪酬和社保費(fèi)用的金額可以按照以下步驟進(jìn)行計(jì)算和確認(rèn)：
1. 計(jì)算應(yīng)付職工薪酬的金額：應(yīng)付職工薪酬包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、績(jī)效工資等。根據(jù)公司的工資制度和員工的實(shí)際工作情況，計(jì)算出應(yīng)付職工薪酬的金額。
2. 計(jì)算應(yīng)付社保費(fèi)用的金額：應(yīng)付社保費(fèi)用包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定，按照員工的工資總額和社保費(fèi)率計(jì)算出應(yīng)付社保費(fèi)用的金額。
3. 確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬和社保費(fèi)用的金額：根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度和相關(guān)法規(guī)，確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬和社保費(fèi)用的金額，并記錄到會(huì)計(jì)賬簿中。

需要注意的是，應(yīng)付職工薪酬和社保費(fèi)用的計(jì)算和確認(rèn)需要考慮到公司的實(shí)際情況和相關(guān)法規(guī)，確保計(jì)算的準(zhǔn)確性和合法性。