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若勞動(dòng)者不服從崗位調(diào)整離職，企業(yè)需要賠償嗎
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經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)中，涉及的比較淺，如果是員工主動(dòng)離職，認(rèn)為是不需要賠償?shù)摹?/p>
2022-07-06 17:32:00
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勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知和不需要通知的情形都屬于公司違法行為嗎，是不是離職后公司得賠償兩倍的賠償金
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勞動(dòng)者沒寫離職書，就離職，企業(yè)要付工資？
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老師請(qǐng)問一下，如果勞動(dòng)者犯了過錯(cuò)（不是大過錯(cuò)），但公司要解雇勞動(dòng)者，或者是要?jiǎng)趧?dòng)者賠償?shù)?，勞?dòng)者付不起而辭職的，勞動(dòng)者有賠償金嗎？
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試用期，用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者被解雇了，解除勞動(dòng)合同，需要支付賠償金嗎 試用期，用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者被解雇了，解除勞動(dòng)合同，需要支付給勞動(dòng)者賠償金嗎
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簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者具有了支配與被支配，管理與服從的從屬關(guān)系，對(duì)嗎？
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