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投資方對上市公司的權益性投資用權益法還是成本法？
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查看更多- 你的綜合工資6000元，每月沒請假的情況下你都是收6000元的 綜合工資含基本工資4720，崗位津貼500，全勤獎100，外宿補200，餐補480 基本工資4720/28=204，按扣缺勤天數(shù)計算的，扣除11天是2865 崗位津貼500/28=17.8，按扣缺勤天數(shù)計算的，扣除11天是303 全勤獎為0 外宿補200/30=6.6，按扣缺勤天數(shù)計算的，扣除11天是127 餐補480/30=16，按扣缺勤天數(shù)計算的，扣除11天是304 以上總工資是3599，還有50元的工齡獎，30元的夜餐津貼，總體是3679元 這樣子算工資對嗎？ 16小时前
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