應付職工薪酬怎么考
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應付職工薪酬一般都是作為一個單獨的不定項選擇題進行考核。
組合模式為貨幣性職工薪酬+非貨幣性職工薪酬+社會保險費+累積/非累積帶薪缺勤,其中非貨幣性職工薪酬知識點出現(xiàn)概率最高。
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