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問(wèn)題已解決
員工產(chǎn)假期間公司每月發(fā)放工資，后公司收到醫(yī)保發(fā)的生育津貼，會(huì)計(jì)分錄怎么做？
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如果生育津貼不給員工的話，可以沖減工資費(fèi)用
2018 12/26 10:55
84784982 
2018 12/26 11:01
那今年休的產(chǎn)假次年發(fā)收到的醫(yī)保的生育津貼，這不是影響了我倆年的利潤(rùn)了嗎？
辜老師 
2018 12/26 11:02
如果跨年了，是會(huì)有影響
84784982
2018 12/26 11:03
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和小會(huì)計(jì)準(zhǔn)則怎么規(guī)定的
辜老師
2018 12/26 11:04
準(zhǔn)則是按權(quán)責(zé)發(fā)生制確定成本費(fèi)用的額，你這種津貼只是實(shí)際收到款才能確認(rèn)
84784982
2018 12/26 11:09
發(fā)放工資的時(shí)候可以計(jì)入其他應(yīng)收款-社保，收到的時(shí)候沖減，補(bǔ)發(fā)少給員工發(fā)放的部分再計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用，這樣可以嗎
辜老師
2018 12/26 11:11
這樣操作也是可以的，
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