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老師，公司有兼職的崗位和員工試用期的工資該怎么體現(xiàn)呢？
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對于兼職人員、試用期員工與臨時工等，其會計處理和正式工是一樣的。都需要計提應(yīng)付職工薪酬，在什么崗位就計入什么科目（比如管理費用、銷售費用等）。
2019 06/29 13:41
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老師您好，想請教您關(guān)于試用期的問題，如果公司和員工協(xié)商一致，不約定試用期，并且體現(xiàn)在勞動合同中（即合同中體現(xiàn)了試用期時間為0），工資也全額發(fā)，財務(wù)在做工資表的時候，按實際情況做可以嗎？（之所以問這個問題，是因為同事有提到新員工必須要有試用期，且新員工前幾個月，工資表中只能體現(xiàn)80%的工資，不能體現(xiàn)全額，否則會有風(fēng)險，我不能理解）請老師幫我解釋一下，（1）新員工是否一定要有試用期，沒有試用期可以嗎？（2）做賬的工資表中，新員工前幾個月的工資不能體現(xiàn)出全額，否則會有稅務(wù)方面的風(fēng)險？非常感謝您
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