关闭
免费问答
问答首页
话题广场
精华问答
登录
注册
您有一张限时会员卡待领取,成为会员即可免费提问
00:10:00
免费领取
当前位置:财税问题 >
實務
搜答案
暂无数据
问题已解决
給員工發(fā)放的福利是否可以直接做管理費用-福利費
84785012
|
提问时间:2019 07/10 16:11
使用APP提问,老师回复第一时间提醒,下载APP>
扫一扫,下载APP
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
紫藤老師
金牌答疑老师
职称:
中級會計師,稅務師
免费直播
給員工發(fā)放的福利可以直接做管理費用-福利費
2019 07/10 16:11
查看老师回复
有帮助 11
收藏 5
阅读 1168
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
选择问题所属话题
请添加话题
上传图片(最多上传3张图片)
提交问题
相关问答
查看更多
發(fā)放員工福利費,必須先計提才能發(fā)放嗎?不能直接走管理費用-福利費發(fā)放嗎
3359
福利費可以直接做管理費用-福利費么?還是做應付職工薪酬-福利費呢
176
員工福利費可以直接計入管理費用-福利費,不通過應付職工薪酬科目嗎
672
員工的福利費,我可以直接做為 借:管理費用-福利費 貸:庫存現(xiàn)金
755
您好 老師 對于公司統(tǒng)一為員工發(fā)放的體檢卡,計入管理費用-福利費,是否要通過應付職工薪酬-福利費計提?
623
最新回答
查看更多
你的綜合工資6000元,每月沒請假的情況下你都是收6000元的 綜合工資含基本工資4720,崗位津貼500,全勤獎100,外宿補200,餐補480 基本工資4720/28=204,按扣缺勤天數(shù)計算的,扣除11天是2865 崗位津貼500/28=17.8,按扣缺勤天數(shù)計算的,扣除11天是303 全勤獎為0 外宿補200/30=6.6,按扣缺勤天數(shù)計算的,扣除11天是127 餐補480/30=16,按扣缺勤天數(shù)計算的,扣除11天是304 以上總工資是3599,還有50元的工齡獎,30元的夜餐津貼,總體是3679元 這樣子算工資對嗎?
16小时前
0基礎,想考會計證,看什么書?
16小时前
辦完執(zhí)照,沒稅務登記,可以對公轉(zhuǎn)賬嗎
16小时前
在賣出使用過的轎車時,需要如何確認收入?
2个月前
會計師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級別等因素的影響。
2个月前
赶快点击
登录
获取专属推荐内容
实务资讯
查看更多
成本結(jié)轉(zhuǎn)中六種常見涉稅問題
企業(yè)所得稅匯算清繳,這些事項需注意→
十問十答帶您了解企業(yè)所得稅彌補虧損
暫估成本未取得發(fā)票,企業(yè)所得稅該如何處理?
匯總!哪些保險費可以在企業(yè)所得稅稅前扣除?
免费资料
一键下载
下载APP快速提问
扫一扫立即下载APP
拍照一键搜题更便捷
老师回复第一时间通知
意见反馈
您有一张限时会员卡待领取
00:10:00
免费领取
立即免费注册
Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~