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一、勞務(wù)派遣用工單位的會計處理。 1、當(dāng)勞務(wù)派遣人員工資、社保由用人單位承擔(dān)時： 借：生產(chǎn)成本—勞務(wù)費等 應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額） 貸：應(yīng)付帳款 應(yīng)付職工薪酬 2、當(dāng)勞務(wù)派遣人員工資、社保由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)時： 借：生產(chǎn)成本—勞務(wù)費等 應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額） 貸：應(yīng)付帳款 二、勞務(wù)派遣用工支付的工資薪金可以在稅前扣除。 《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年34號）第三條規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問題企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除。按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應(yīng)作為勞務(wù)費支出。 直接支付給員工個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。