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實(shí)務(wù)
問題已解決
員工總出勤天數(shù)是27天，公司22.5天算滿勤。基本工資1580，學(xué)歷80，通訊補(bǔ)貼30，績效2000，滿勤100，小夜補(bǔ)貼180，大夜補(bǔ)貼650，加班費(fèi)490。這個月占了七天為試用期，試用期工資按80%計(jì)算。我想請問那七天試用期工資是多少呢？要怎么計(jì)算呢？總的應(yīng)付工資是多少呢？80%為基本工資
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您好，您是按基本工資還是全部工資的80%
2019 08/17 20:55
84785006 
2019 08/17 20:57
我也不大清楚，一般算試用期。我是把所有的相加，比如是5000，就按5000*80%。那么這種有幾天是試用期，幾天轉(zhuǎn)正的要怎么計(jì)算呢
文老師 
2019 08/17 21:04
比如是他出勤27填，其中七天是試用期的，那我覺得是5000/27*80%+5000/27*20
84785006
2019 08/17 21:18
那如果是七月請假七天包括周末兩天，他又在八月七號離職。那應(yīng)怎么計(jì)算呢？在試用期間，試用期80%
84785006
2019 08/17 21:18
公司雙休那是要按22.5計(jì)算還是30呢
文老師
2019 08/17 21:37
您好正常情況下周末不算工作日的把
84785006
2019 08/17 21:38
嗯
文老師
2019 08/17 21:40
那周末就不算請假，就是5天請假的，8月份就算實(shí)際的工作日
84785006
2019 08/17 21:40
好
文老師
2019 08/17 21:45
OK，有問題歡迎前來咨詢
84785006
2019 08/17 21:45
一般試用期沒有獎金的是嗎
文老師
2019 08/17 22:13
這需要根據(jù)您單位的實(shí)際的規(guī)定
84785006
2019 08/17 22:23
出勤是26天怎么計(jì)算呢
84785006
2019 08/17 22:24
是5110/26*80%+5110/26*20？
文老師
2019 08/17 22:29
是的，是這樣計(jì)算的
84785006
2019 08/17 22:29
謝謝
文老師
2019 08/17 22:29
不客氣，這是我們的職責(zé)所在
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