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計(jì)提工資的時(shí)候,為什么計(jì)提的各種費(fèi)用是應(yīng)發(fā)工資,而不是實(shí)發(fā)工資,這樣的話結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤(rùn)里面的話那不是不準(zhǔn)確嗎?

84785037| 提問(wèn)時(shí)間:2019 09/18 11:29
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郭老師
金牌答疑老師
職稱:初級(jí)會(huì)計(jì)師
計(jì)提是應(yīng)發(fā)工資 包含個(gè)稅,個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保,這個(gè)發(fā)工資會(huì)扣除,這個(gè)也是單位負(fù)擔(dān)的屬于你單位的費(fèi)用成本
2019 09/18 11:32
84785037
2019 09/18 11:45
個(gè)人繳納的又不是公司繳納的,那核算利潤(rùn)怎么準(zhǔn)確呢?最后在利潤(rùn)表里面管理費(fèi)用工資不是多了個(gè)人的社保?
郭老師
2019 09/18 11:48
如果個(gè)人工資100,是不是全部都要支付給職工
84785037
2019 09/18 11:49
對(duì)的
郭老師
2019 09/18 11:53
交社保的情況,個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保20 是不是他還是支出100 只不過(guò)發(fā)工資的時(shí)候扣下了20交給社保局,發(fā)給你80 如你這個(gè)月沒(méi)有工資這20是不是得你自己
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