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法定上班日,如果公司放假,這一天算帶薪休假嗎?

84785031| 提問時(shí)間:2019 09/29 09:17
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點(diǎn)~玲老師
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師
公司統(tǒng)一放假的肯定要算帶薪的
2019 09/29 09:42
84785031
2019 09/29 09:51
那周末統(tǒng)一放假也帶薪?
84785031
2019 09/29 09:55
我的意思是法定上班日,算不算帶薪上班的天數(shù)?
點(diǎn)~玲老師
2019 09/29 10:08
不用算上班的天數(shù)
84785031
2019 09/29 10:12
嗯嗯,但是法定上班,全公司不上班,那么一個(gè)月不請(qǐng)假的員工,發(fā)全薪!請(qǐng)假的按實(shí)際出勤天數(shù)算,工資率,不考慮法定上班的那天,公司休息的天數(shù)?
點(diǎn)~玲老師
2019 09/29 10:36
這個(gè)看公司按多少天數(shù)就算考勤和工資,有些公司每個(gè)月都統(tǒng)一規(guī)定按多少天算的,不會(huì)去變更 比如規(guī)定是按22天,還是24天
84785031
2019 09/29 11:49
如果按實(shí)際出勤天數(shù)呢?法定上班,比如今天,但是公司沒上班,今天算不算出勤天數(shù)?
點(diǎn)~玲老師
2019 09/29 12:09
可以按實(shí)際天數(shù)扣款,不上班就不算出勤
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