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沒(méi)懂

員工食堂員工生活費(fèi)所產(chǎn)生的費(fèi)用是用應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)，還是應(yīng)付福利費(fèi)？還是其他科目記賬，怎么做分錄？

應(yīng)付福利費(fèi) 這就是一個(gè)明細(xì)科目 要要應(yīng)付職工薪酬 或者管理費(fèi)用銷售費(fèi)用呀等的下面的

？？？

應(yīng)付福利費(fèi)是物流企業(yè)根據(jù)工資總額提取的用于物流企業(yè)職工福利方面的資金來(lái)源。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,職工福利費(fèi)按照職工工資總額的14%提取。職工福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)(包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，醫(yī)護(hù)人員的工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi),職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。 [1] 是指企業(yè)從費(fèi)用中提取的、準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金。比如職工的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用、職工困難補(bǔ)助費(fèi)，以及應(yīng)付的醫(yī)務(wù)、福利人員工資等。外商投資企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，用于支付職工的非經(jīng)常性獎(jiǎng)金（如特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等）以及職工集體福利的，也通過(guò)“應(yīng)付福利費(fèi)”核算。企業(yè)在支付上述各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)付福利費(fèi)即減少。

員工食堂所發(fā)生的餐費(fèi)怎么做分錄

原來(lái)預(yù)提 福利時(shí)用這個(gè)科目 現(xiàn)在不福利不讓預(yù)提 了 就是發(fā)生時(shí)直接記福利費(fèi)的明細(xì)科目了

你好，免費(fèi)的食堂嗎 ？

不是的，員工吃了，公司付款給食堂

公司付這個(gè)錢(qián)呢，還從員工的工資里扣回來(lái)嗎，還是說(shuō)就是免費(fèi)不收回來(lái)了

公司出這個(gè)錢(qián)，不從員工工資里扣

不收回這個(gè)錢(qián)那就是相當(dāng)于給職工的福利，借管理費(fèi)用等貸，應(yīng)付職工薪酬，借應(yīng)付職工薪酬貸，銀行存款等。

那如果是從員工工資里面扣，我該怎么處理

借其他應(yīng)收款貸銀行存款，發(fā)工資時(shí)借應(yīng)付職工薪酬貸其他應(yīng)收款。