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假如一個員工甲的月薪為3000元，當月應(yīng)當出勤22天，員工甲出勤了15天，請了7天事假，請問按照國家規(guī)定是怎樣計算甲的當月工資的呢？ 方法一：3000-3000/21.75*7=2034.48元； 方法二：3000/21.75*15=2068.97元； 這兩種方法的算法是有一定差距的，請問哪種合理些，按照國家規(guī)定的算法應(yīng)該是怎么計算的呢？？
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這個直接按22天計算工資，每天的工資數(shù)據(jù)是：3000/22，應(yīng)發(fā)工資的數(shù)據(jù)是：3000-（3000/22）*7=（3000/22）*15
數(shù)據(jù)是一樣的。
2019 12/20 15:05
84784947 
2019 12/20 15:33
有法定節(jié)假日，應(yīng)出勤天數(shù)怎么計算?
月工資3000元，10月份請假3天，法定節(jié)假日7天，應(yīng)發(fā)工資怎么計算？
江老師 
2019 12/20 15:37
這個是按你們單休，還是雙休，還是一周休息1天半之類的，計算應(yīng)上班的天數(shù)據(jù)，如果是法定節(jié)假日算正常上班天數(shù)
如今年10月份31天，如果是雙休的話，應(yīng)上班天數(shù)是31-6=25天，請假3天，實際只能算是22天的上班。
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