問(wèn)題已解決

假如一個(gè)員工甲的月薪為3000元，當(dāng)月應(yīng)當(dāng)出勤22天，員工甲出勤了15天，請(qǐng)了7天事假，請(qǐng)問(wèn)按照國(guó)家規(guī)定是怎樣計(jì)算甲的當(dāng)月工資的呢？ 方法一：3000-3000/21.75*7=2034.48元； 方法二：3000/21.75*15=2068.97元； 這兩種方法的算法是有一定差距的，請(qǐng)問(wèn)哪種合理些，按照國(guó)家規(guī)定的算法應(yīng)該是怎么計(jì)算的呢？？

84784947| 提問(wèn)時(shí)間：2019 12/20 14:58
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江老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：高級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師
這個(gè)直接按22天計(jì)算工資，每天的工資數(shù)據(jù)是：3000/22，應(yīng)發(fā)工資的數(shù)據(jù)是：3000-（3000/22）*7=（3000/22）*15 數(shù)據(jù)是一樣的。
2019 12/20 15:05
84784947
2019 12/20 15:33
有法定節(jié)假日，應(yīng)出勤天數(shù)怎么計(jì)算? 月工資3000元，10月份請(qǐng)假3天，法定節(jié)假日7天，應(yīng)發(fā)工資怎么計(jì)算？
江老師
2019 12/20 15:37
這個(gè)是按你們單休，還是雙休，還是一周休息1天半之類(lèi)的，計(jì)算應(yīng)上班的天數(shù)據(jù)，如果是法定節(jié)假日算正常上班天數(shù) 如今年10月份31天，如果是雙休的話(huà)，應(yīng)上班天數(shù)是31-6=25天，請(qǐng)假3天，實(shí)際只能算是22天的上班。
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