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以2017年殘保金繳納為例，殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（2017年用人單位在職職工人數(shù)*1.7%-2017年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）*2017年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。2017年用人單位在職職工人數(shù)，按2017年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。 2017年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。（以個人所得稅申報系統(tǒng)里的全年所申報的員工的工資總和為準。） 假如公司的29名員工，2017年全年所發(fā)工資金額（個人所得稅申報系統(tǒng)里的全年所申報，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目）總數(shù)為348萬元。 在沒有聘用殘疾人時，29名員的年平均金額=348萬元/29人=12萬元。 殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（29*1.7%-0）*12=5.916萬元。 如果聘用1名殘疾人。殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（29*1.7%-1）*12=-2.999萬元，即為不用交殘疾人就業(yè)保障金。