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老師，12月份有位員工實際出勤天數(shù)是26天，本月公休4天，多休了1天，這個工資是按照30天算？還是按照26天算。
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你好，還是按照26天算
2020 01/21 19:20
84784952 
2020 01/21 23:05
公休的工資怎么算呢？
小云老師 
2020 01/22 09:03
公休的不扣工資。
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我公司的1月份的應(yīng)出勤天數(shù)26天，4天公休，1天元旦，但是我們有3天的帶薪假，一天帶薪假和公休重疊了，本月實際出勤14天，那我算工資的時候應(yīng)該怎么算14+2/26*3000，還是14+3/26*3000?
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老師，就是核算工資，單休，出勤天數(shù)是按26天來算嗎？如果按實際月份天數(shù)比如30天來算可以不呢？如果按26天算，意思就是月休四天是不扣工資，也不算工資是嗎？
35
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老師 問一下公休4天，出勤是不是26天，每月薪資是不是基本工資÷26×實際出勤天數(shù)？
477
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月底薪3000，月休4天，我按應(yīng)出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但員工是按照3000/30天*天數(shù)來算工資的，正常的，或者說正規(guī)的是按照那種來的呢
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算工資的天數(shù)如果按一月30天，休了兩天按實到天數(shù)28天算吧？如果一月滿勤28天，可以休兩天，休了兩天按全勤算，休了4天實到天數(shù)就是26天吧？
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