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工資表中是做基本工資加崗位津貼分成明細好些，還是不分明細好些，如發(fā)某個員工工資5000元，不分什么基本工資和津貼，在工資表就做個工資5000元，后者對稅收可有什么影響
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沒有啥區(qū)別，都需要交個稅，你這個分和不分對交稅沒有影響
2020 04/11 13:51
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老師你好！ 一個員工的工資18000太高了，要給他分成基本工資一萬，另外一般以什么項目做 好些呢？
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請問一下工資表里面的明細一定要分崗位工資基本工資嗎？不分可以嗎？有沒強制性規(guī)定
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老師好！工資表中基本工資，還有工齡，崗位津貼，補助獎金，給員工繳納的社保，工資總額超過5000元，請教老師的是俺基本工資數(shù)據(jù)繳納呢，還是看后面的工資總額繳納呢？
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假定我單位員工的工資總額為7000，欲將其構(gòu)成只設(shè)立3項：基本工資、崗位工資（崗位津貼）和績效工資，如果把基本工資定在5000元，那么，其他兩項各填多少為好？
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老師，我在想咨詢一下，如果合同中基本工資5000元，加班費2000元，崗位津貼1000元，那么我在社保以及公積金的繳款基數(shù)按照5000的計算，這個是可以的嗎？
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