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五一節(jié)假日放假5天 帶薪休假不是3天嗎

國(guó)家規(guī)定帶薪假期明細(xì) 1、法定節(jié)假日假期： 元旦節(jié)1月1號(hào)放一天，春節(jié)初一至初三放假三天 ，清明節(jié)4月5號(hào)當(dāng)天放假1天，勞動(dòng)節(jié)5月1日 放假一天，端午節(jié)農(nóng)歷五月初五放假一天，中秋節(jié)八月十五)放假一天，國(guó)慶節(jié)10月1~3日放假三天。 2、產(chǎn)假 女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;產(chǎn)假為連續(xù)假期，包括公休日和法定節(jié)假日。女職工在產(chǎn)假期間按出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇，此外，男職工也享有10天的護(hù)理假。 3、婚假 目前婚假最多休18天，除法定婚假3天之外，晚婚（男25周歲以上、女23周歲以上初婚為晚婚）可增加婚假15天。職工在婚假期間按出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。 4、年假 根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假的條例》規(guī)定，連續(xù)工作1年以上的，均可享受年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時(shí)，國(guó)家法定休假日、休息日及職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。 5、喪假 國(guó)企職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可根據(jù)具體情況由單位酌情給予1—3天喪假;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)，需職工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假;在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，由職工自理。 今年五一五天是法定節(jié)假日一天加上一個(gè)雙休周末以及兩天補(bǔ)班組成的。