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用工單位和用人單位的區(qū)別？ 1、含義上的區(qū)別 用工單位是指在勞務(wù)派遣協(xié)議中，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位。用工單位根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣連續(xù)用工期限。 用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產(chǎn)勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。包括企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體。 2、是否具有勞動關(guān)系的區(qū)別 用工單位與被派遣勞動者不存在勞動關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系。 用人單位是需要簽訂勞動合同，與勞動者是存在勞動關(guān)系的。 3、在履行義務(wù)上的區(qū)別 用工單位：執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；連續(xù)用工地，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 用人單位：依法告知勞動者勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容以及被派遣崗位的工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害等事項的義務(wù)；不得扣押勞動者證件和財物的義務(wù)；按時足額支付勞動者工資的義務(wù)；在與勞動者解除或終止勞動關(guān)系后出具解除或終止勞動關(guān)系證明，辦理檔案和社會保險移交手續(xù)的義務(wù)。 綜上所述，用工單位是勞動者實際工作的單位，用人單位是勞動者簽訂勞動合同的單位，這個區(qū)別主要是在勞務(wù)派遣里出現(xiàn)的，一般用人單位和用工單位都是一個單位。