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物業(yè)公司，之前保安保潔是公司的員工，現(xiàn)在要外包給勞務公司，合同簽的是勞務費和人工成本都打給勞務公司……實際上，老板說勞務公司弄個委托協(xié)議讓我們把工資打給勞務人員。這樣，算是勞務費用還是按工資算
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你好，可以按工資算
2020 05/28 00:17
84785043 
2020 05/28 00:19
怎么處理才能不用按工資算？按工資算不是得交社保嗎
萱萱老師 
2020 05/28 00:27
你好，社?？梢杂蓜趧展窘?，但是還是公司承擔
84785043
2020 05/28 00:30
老板說，把員工簽給勞務合同，不用交社保了，只需要每個人交個30元的工傷險
萱萱老師
2020 05/28 00:33
你好，可以這樣操作
84785043
2020 05/28 00:37
合同約定是錢全部打給勞務公司，實際上還是錢直接給了勞務人員……按稅法，這部分應該按工資算，做工資表報個稅呢？還是按勞務費，不用做工資表報個稅呢？
萱萱老師
2020 05/28 00:41
你好，公司可以按勞務費核算，需要勞務費發(fā)票
84785043
2020 05/28 00:48
按勞務費走，不用交社保，勞務費也能稅前扣除，但稅前工資少了，按工資計算的稅前允許扣的其它費用也就少了。按工資走，也能稅前扣除，按工資計算的稅前允許扣除的其它費用也就多了，但要交社保……這兩種方法，哪種方法相對來說對公司能降低成本？
萱萱老師
2020 05/28 00:50
你好，這個需要數據測算
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