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另一個情景 老師我想問一個股份支付章節(jié)的可行權(quán)修改問題。 修改后的服務增加我不理解怎么做真么增。 假設等待期五年 股份支付——權(quán)益支付 支付給管理層 修改前 初始股票價100 行權(quán)價60 修改后 股票價100 行權(quán)價60 可執(zhí)行期提前一年 老師可以這樣理解么 是不是 第四年管理費為（100-60）/4=10 第三為管理費10+（10-8）+（10-8）=14
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
如果企業(yè)按照有利于職工的方式修改可行權(quán)條件，如縮短等待期、變更或取消業(yè)績條件（非市場條件），企業(yè)在處理可行權(quán)條件時，應當考慮修改后的可行權(quán)條件。舉個例子：
A公司為一家上市公司。2×19年7月1日，公司向其50名管理人員每人授予10萬股股票期權(quán)，這些職員從2×19年7月1日起在該公司連續(xù)服務3年，即可以6元每股的價格購買10萬股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權(quán)在授予日的公允價值為15元。
（1）2×19年年末，有3名職員離職A公司，A公司估計未來有7名職員離職。
借：管理費用 1000 [（50-3-7）*10*15*6/36]
貸：資本公積-其他資本公積 1000
（2）2×20年年末，假定公司2×20年12月31日將連續(xù)服務3年修改為2年。授予日的公允價值仍然為每股15元，授予數(shù)量仍為10萬股股票期權(quán)。其他資料同上。
借：管理費用 3725 [（50－3－5）*10*15*18/24－1000]
貸：資本公積-其他資本公積 3725
2020 06/05 09:21
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