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實(shí)務(wù)
問題已解決
1、為什么計(jì)提工資時(shí)是計(jì)提的應(yīng)發(fā)工資而不是實(shí)發(fā)工資呢？ 2、而且核算成本這些都是按照計(jì)提的應(yīng)發(fā)工資核算為什么不是實(shí)發(fā)工資來核算成本或者當(dāng)期費(fèi)用比如管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
你好，企業(yè)支付出去的所有工資性支出就是應(yīng)發(fā)工資。只不過應(yīng)發(fā)工資，里面有一部分是交給稅務(wù)局的，一部分是交給社保局的，剩下的是發(fā)給員工的。所以從整體來看，應(yīng)該算作是企業(yè)的支出。
2020 07/10 09:13
84784958 
2020 07/10 09:15
計(jì)提時(shí)為什么是管理費(fèi)用-工資而不是管理費(fèi)用-職工薪酬，兩者有什么區(qū)別？職工薪酬這個(gè)科目為什么沒有用呢?
84784958
2020 07/10 09:16
應(yīng)發(fā)工資部分不是包含了員工個(gè)人承擔(dān)的部分嗎？
這也算企業(yè)支出，算在成本里嗎？
軼塵老師 
2020 07/10 09:37
這兩個(gè)科目沒有什么區(qū)別，都可以使用。職工個(gè)人承擔(dān)的部分實(shí)際上是企業(yè)付給職工，從職工工資里扣除的，最終的承擔(dān)方式企業(yè)。
84784958
2020 07/10 10:02
還沒有完全理解，打個(gè)比方比如我在公司了上班，公司給我開的月工資,是5000，扣除我個(gè)人承擔(dān)的社保部分。實(shí)際到手的只有4800元。那200元的社保個(gè)人部分雖然是公司代繳給社保局，但是最后還是從我的工資扣除了的。所以公司自始至終沒有承擔(dān)這200元的費(fèi)用
軼塵老師
2020 07/10 10:07
公司從銀行存款出去的，是不是5000？給個(gè)人四千八。給社保200。
84784958
2020 07/10 10:15
嗯嗯，老師成本相關(guān)問題也可以咨詢吧
84784958
2020 07/10 10:15
比如我下次想咨詢怎么找到你呢
軼塵老師
2020 07/10 10:20
你可以提問的時(shí)候@我
84784958
2020 07/10 10:24
重新提問的時(shí)候怎么@，不是都是不同老師來回答嗎？
軼塵老師
2020 07/10 10:31
你把我的名字打到問題里面 xx老師，請問~~~~·
84784958
2020 07/10 11:08
為什么在實(shí)操練習(xí)時(shí)，本月虧損結(jié)轉(zhuǎn)本月利潤時(shí)。
84784958
2020 07/10 11:10
借：利潤分配-未分配利潤 4萬 貸：本年利潤 4萬 系統(tǒng)判斷是錯(cuò)誤的， 借：本年利潤 -4萬 貸：利潤分配-未分配利潤 -4萬 系統(tǒng)則判斷是對的。是什么原因呢？
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