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我們是單位

你好，老板住院費用不能在公司賬面列支

當做公司福利費用不行么？為啥

你好，老板費用屬于個人應該承擔費用，按照會計準則規(guī)定，不屬于福利費

老板也是公司員工啊

也不行么？每個月還給老板發(fā)工資呢

都是學堂老師，另一個說可以

你們老板辦理了入職手續(xù)嗎，是否繳納社保在公司

老板都到退休年齡了，社保已經(jīng)不交了，但是每個月還給老板發(fā)工資，老板每個月都來上班

社保以前一直交

老板是你們的法定代表人，以前繳納過社保，現(xiàn)在不可以在你公司報銷醫(yī)藥費，需要醫(yī)保報銷，在你公司報銷稅務是不讓你稅前扣除的

我們的法人是單位另外一個人

不是老板

老板在你們公司是個什么職位，股東跟員工一定要區(qū)分清楚

董事長啊

剛才我說老板是你們的法定代表人就想說是董事長的意思，這樣的話，以前繳納過社保，現(xiàn)在不可以在你公司報銷醫(yī)藥費，需要醫(yī)保報銷，在你公司報銷稅務是不讓你稅前扣除的

醫(yī)保報銷了6900剩余的2000是個人支付的，這2000不能給單位報么

你好，不能的，稅務機關是不認可的，如果他沒繳納過社保，稅務機關是認的

會計準則那一條規(guī)定不屬于職工福利費

稅務上是不屬于稅前扣除的標準

我們不做稅前扣除

財企[2009]242號 財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知 為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。 暫未實行統(tǒng)籌醫(yī)療的可以，你們董事長已經(jīng)繳納過醫(yī)療保險，也不屬于因公外地就醫(yī)吧

上面沒寫交沒交社保的事啊

看到了，知道了

暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用 這句好的理解就是沒有實行醫(yī)療統(tǒng)籌的職工醫(yī)藥費可以計入福利費，言外之意，實行的就不行，醫(yī)療統(tǒng)籌就是統(tǒng)一上過醫(yī)療保險