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事業(yè)單位職工福利費(fèi)開支范圍的文件怎么理解

84784955| 提問時(shí)間:2020 08/06 13:03
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李良新老師
金牌答疑老師
職稱:美國(guó)金融經(jīng)濟(jì)學(xué)博士
財(cái)政部、內(nèi)務(wù)部1965年12月15日發(fā)布的《國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員福利費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》文件規(guī)定國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員福利費(fèi)按工資總額2.5%提取。國(guó)家機(jī)關(guān)工資總額包括:基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資。 福利費(fèi)的提取比例:各省、自治區(qū)、直轄市以下地方各級(jí)機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位工作人員的福利費(fèi),按照工資總額的2.5%提取,在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的福利費(fèi),按照基本工資的2.5%提取。 福利費(fèi)的使用范圍:福利費(fèi)以解決工作人員及其家屬的生活困難為主,對(duì)工作人員的困難酌情予以定期或臨時(shí)補(bǔ)助。還可用于:適當(dāng)補(bǔ)助單位托兒所、幼兒園、理發(fā)室、浴室等的零星購置費(fèi);慰問住院工作人員;家屬統(tǒng)籌醫(yī)療超支的補(bǔ)貼。發(fā)放原則是:困難大的多補(bǔ)助,困難小的少補(bǔ)助。
2020 08/06 13:42
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