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《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前，國(guó)家科委《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》、勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》以及一些地方規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制期限都是3年。但由于現(xiàn)在科技發(fā)展迅猛，知識(shí)、技術(shù)更新?lián)Q代越來(lái)越快，一般商業(yè)秘密經(jīng)過(guò)兩年基本上已喪失了秘密性，因此《勞動(dòng)合同法》規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)為2年。