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執(zhí)行董事是企業(yè)不設(shè)董事會，執(zhí)行董事實際履行的是董事長的職責(zé)。該職位與總經(jīng)理最大的區(qū)別是總經(jīng)理屬于管理層，對公司的實際管理負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事是對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展負(fù)責(zé)。 具體表現(xiàn)： 董事長（執(zhí)行董事） 在公司中，股東會是最高權(quán)力機構(gòu)，董事會對股東會負(fù)責(zé)，從一定意義上講，董事會也是公司的權(quán)力機構(gòu)，董事長和董事是董事會機構(gòu)的成員。一般來講，董事長是股東利益的最高代表，其職責(zé)如下： 1、職權(quán) 我國《公司法》沒有規(guī)定董事長的相應(yīng)職權(quán)，一般認(rèn)為有限責(zé)任公司的董事長享有以下職權(quán)： （1）主持股東會會議和召集、主持董事會會議； （2）簽署董事會重要文件； （3）檢查董事會決議的實施情況； （4）對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導(dǎo)； （5）在董事會閉會期間，根據(jù)董事會的授權(quán)，行使董事會部分職權(quán)。 若董事長是法定代表人，其行為代表公司，只不過此種情形下，董事長代表公司不是因為他是董事長，而是因為他是法定代表人。因為《公司法》列明的董事長的權(quán)限也就是主持董事會等，并沒有規(guī)定其在公司經(jīng)營過程中的權(quán)力。董事長不能直接參與公司經(jīng)營，其參與方式是通過董事會進(jìn)行的。 2、責(zé)任 董事長應(yīng)對公司負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)，不得有《公司法》第149條規(guī)定的禁止行為。 3、執(zhí)行董事 股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)立董事會，執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定，但一般執(zhí)行董事的職權(quán)參照《公司法》第47條有關(guān)董事會職權(quán)的相關(guān)規(guī)定行使。 總經(jīng)理 總經(jīng)理是直接管理公司的人，其權(quán)力來自董事會的授權(quán)；一般來講，總經(jīng)理是公司的雇員。對于有限責(zé)任公司，可以不設(shè)置總經(jīng)理這一組織機構(gòu)?？偨?jīng)理的職責(zé)如下： 1、職權(quán) 總經(jīng)理是董事會（或執(zhí)行董事）聘任的，對董事會（或執(zhí)行董事）負(fù)責(zé)，在董事會（或執(zhí)行董事）的授權(quán)下，執(zhí)行戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)董事會（或執(zhí)行董事）制定的經(jīng)營目標(biāo)，并通過組建必要的職能部門，聘任管理人員，形成一個以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)體系，實施對公司的有效管理，其職權(quán)主要有： （1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會（或執(zhí)行董事）決議； （2）對外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)； （3）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案； （4）擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章； （5）組織經(jīng)營管理班子，提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，并報董事會（或執(zhí)行董事）批準(zhǔn)，決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會（或執(zhí)行董事）決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員； （6）定期向董事會（或執(zhí)行董事）報告業(yè)務(wù)情況，向董事會（或執(zhí)行董事）提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。 2、責(zé)任 總經(jīng)理應(yīng)對公司負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)，不得有《公司法》第149條規(guī)定的禁止行為。