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老師，競業(yè)限制，用人單位3個月不支付補償金。勞動者申請解除。用人單位還需要給勞動者這三個月的補償金嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學(xué)你好
員工自己解除的不用的
2020 12/26 10:17
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當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，當(dāng)事人解除勞動合同后，因用人單位的原因3個月內(nèi)不予支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。（此情況用人單位需要多付勞動者3個月的補償金嗎？）
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以下關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議的解除表述正確的是（ ）。
A．在競業(yè)限制期限內(nèi)，競業(yè)限制約定任何一方都不能解除
B．因用人單位的原因?qū)е?2 個月未支付經(jīng)濟補償?shù)?，勞動者可以請求解除競業(yè)限制約定
C．在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位要求解除競業(yè)限制時，勞動者可以請求用人單位額外支付 3 個月
的競業(yè)限制補償金
D．競業(yè)限制協(xié)議只用人單位有權(quán)要求解除
老師這個怎么做 謝謝
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競業(yè)限制，解除后還要繼續(xù)旅行單位在期間給勞動者支付的是補償金么
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用功之日超過一個月不滿一年 勞動者不與用人單位簽訂書面勞動合同 需要像勞動者支付經(jīng)濟補償金 這里的補償金是雙倍工資嗎
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競業(yè)限制2年內(nèi)不解除限制，單位要向勞動者按月發(fā)放兩年的工資嗎
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