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幫忙選準確的，解析一下謝謝。多選題 根據勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位應與勞動者訂立無固定期限的勞動合同的情形有(? )。 A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的 B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足5年的 C.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同 D.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
A、D
（1）選項B：連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，“且勞動者不具有法定情形”（如嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、被依法追究刑事責任等），續(xù)訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同
（2）選項C：在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同，勞動合同應當續(xù)延至相應的情表消失時終止。
2021 04/27 11:24
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