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公司提出解除勞動(dòng)合同，而懷孕的員工也同意不繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同后，公司應(yīng)該向懷孕的員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，請問為什么是錯(cuò)誤的？
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同學(xué)，女性懷孕期間不得解除 ，即使違法解除，也要支付賠償金
2021 05/01 10:29
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勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲公司的職工王某正好處在孕期，如果甲公司提出解除勞動(dòng)合同，王某也同意不繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同后，甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 為什么不對呢
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如果甲公司提出解除勞動(dòng)合同,王某也同意不繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,解除勞動(dòng)合同后,甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這句話哪里錯(cuò)了？
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試用期間，發(fā)現(xiàn)小紅懷孕了，可以解除勞動(dòng)合同嗎？
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您好！老師 懷孕期間勞動(dòng)者不愿繼續(xù)簽合同是可以解除勞動(dòng)合同嗎？同時(shí)有補(bǔ)償金嗎？
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老師您好，用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般支付幾個(gè)月的？
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