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中午好呀 關(guān)于工資 不可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 有兩個例外 一個是醫(yī)療期 另一個是什么？
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同學(xué)你好，還有一個是因勞動者原因給用人單位造成損失，可以從勞動者當(dāng)月工資中扣除，扣除后的剩余工資部分不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY ；
2021 05/15 11:56
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老師，低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有兩個，一個是失業(yè)保險，一個是醫(yī)療期工資。不過前者是必須不高于，后者是可以低于也可以高于，是這樣的嗎？
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病假工資可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但是以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%為限，也就是不得低于2000×80%=1600元。病假和醫(yī)療期有什么區(qū)別
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可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的兩種情況是什么？
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勞動者簽訂了勞動合同，試用期低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，會有什么后果？正常工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)會有什么后果？兼職人員也不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？
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這兩道題有什么不一樣嗎？為什么一個按約定的工資算，一個按最低工資標(biāo)準(zhǔn)算，不是孰高計量嗎
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