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股份支付計算時，公司若授予職工股票期權(quán)，當(dāng)期費用計算時，為什么×估計離職的人數(shù)而不是這一年實際的離職人數(shù)？
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你好，同學(xué)。
你這是在整個期間分期確認(rèn)費用，這費用是按未來可行權(quán)的人來確定，所以是估計離職 人數(shù)。
2021 05/30 19:07
84784968 
2021 05/30 19:42
可是用實際離職人數(shù)不是更方便嗎？還不用估計離職率
陳詩晗老師 
2021 05/30 19:54
你未來 期間的離職 沒考虎進行啊。明顯 不準(zhǔn)確?
84784968
2021 05/30 20:11
我算的是第一年的費用的話為什么要考慮未來的??？我如果每年按照實際離職人數(shù)來算，我最后算出來的總的費用也和考慮估計離職率的一樣的
84784968
2021 05/30 20:31
老師，這個題目為什么不能按照我寫的那樣算呢？明明算出來總金額一樣的
陳詩晗老師
2021 05/30 21:12
總金額 一樣，你每年費用不一樣啊。
你那個每年分?jǐn)?的都不足夠準(zhǔn)確?
84784968
2021 05/30 21:24
還是不懂。。。難道這個是會計政策規(guī)定一定要用預(yù)計離職率或者將要離職的人數(shù)來計算這里面的費用嗎？。。。
陳詩晗老師
2021 05/30 21:32
因為你這個是在等待期去分?jǐn)偯恳荒甑馁M用，你實際承擔(dān)的費用就是你最后可以行權(quán)的這一部分人，所以說你每一年分?jǐn)偩褪前凑者@個標(biāo)準(zhǔn)來進行分?jǐn)偂?/div>
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老師好，如圖，這道例題里關(guān)于計算總量=數(shù)量*單價的部分，數(shù)量是已估計數(shù)還是實際數(shù)呢？比如例題10-1，同時有估計離職人員比例又有實際離職人員比例，
但最后計算是使用估計離職人員比例，
但本體例10-3，題中給了估計離職人員數(shù)量，也給了實際離職人員數(shù)量，怎么計算的時候就使用實際人員數(shù)量了呢？
是比例按估計，數(shù)量按實際嗎？辛苦老師解答，謝謝。
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為什么第一張圖片上的題在第一年考慮可行權(quán)人數(shù)的時候用的是預(yù)計離職比例，而第二張圖片上的題第一年既用實際離職人數(shù)又用預(yù)計人數(shù)？
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老師 這里計算第一年職工行權(quán)人數(shù) 為什么不把實際離職的人減掉?。渴且驗楣绢A(yù)計的20%比例 已經(jīng)包含那20人了嗎？
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