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如果當(dāng)年是365天，5天可累積帶薪缺勤當(dāng)年沒(méi)休，當(dāng)年計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬總額是365+5天嗎？

84785042| 提问时间：2021 06/13 19:43
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陳美鳳老師
金牌答疑老师
职称：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
學(xué)員，您好，不一定的呢， 要看離職時(shí)是否能夠獲得現(xiàn)金支付 如果能夠獲得現(xiàn)金支付 則應(yīng)該按365天加5天 但如果不能夠獲得現(xiàn)金支付，則應(yīng)該按職工預(yù)期會(huì)行使的休假天數(shù)來(lái)計(jì)提，因?yàn)槿绻毠ぴ诖文?月1日就離職的話，則該員工就無(wú)法享受嗎未休的5天假期了，也就是公司就不欠職工的假期。如果您的問(wèn)題得到了解決，麻煩您五星好評(píng)一下哦
2021 06/13 19:48
84785042
2021 06/13 19:52
如果不能獲得現(xiàn)金支付，當(dāng)年應(yīng)付職工薪酬總天數(shù)是365+預(yù)期會(huì)行使天數(shù)，對(duì)嗎？
陳美鳳老師
2021 06/13 19:54
學(xué)員。您好！是的呢。如果您的問(wèn)題得到解決了，麻煩五星好評(píng)一下哦
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