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公司按最低基數買保險但實際工資大于最低基數,有什么影響?

84784989| 提问时间:2021 06/16 09:51
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萱萱老師
金牌答疑老师
职称:中級會計師
按照最低基數繳納社保的風險可參考以下幾點: 1、被投訴:企業(yè)不按員工實際工資作為基數繳納社保,一旦員工投訴,勞動部門會要求企業(yè)補繳差額,嚴重的要接受處罰; 2、被要求賠償:勞動者可以根據《勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定,(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的,據此提出解除勞動合同,并且可以要求企業(yè)支付經濟補償,同時還可以要求企業(yè)補繳社保; 3、關于生育津貼:其金額是根據員工的生育險繳納基數計算的,如果繳納基數低于員工本人工資,那么就會出現差額,企業(yè)需要補足差額; 4、社保入稅后,一旦發(fā)現企業(yè)工資收入與社保有較大差異的,也是后期被重點稽查的對象,會加大企業(yè)風險。
2021 06/16 09:53
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