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一個例子，比如工資表是我造，公司文件上員工的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是資料員6-8K，副部長是10-12K，部長是20K?，F(xiàn)在該部門6月有資料員A，6月崗位工資6K，和部長C，崗位工資20K。7月的時候空降一個資料員B，給他定的4K，原來的資料員A崗位變?yōu)楦辈块L。崗位變了，老板沒同意變工資。 我造表是不是要把B工資改為6K，A改成10K。
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你好，沒同意變工資，工資表按實際來做就可以了。
2021 08/08 11:37
84784976 
2021 08/08 11:39
按實際是什么意思，目前的實際是 資料員A變?yōu)楦辈块L 但是工資還是6K（文件上是10-12K）， B 4K（按文件來說是6K）部長C 沒變 20K
答疑蘇老師 
2021 08/08 11:40
你好，就是不按文件來，按實際發(fā)放的來做。
84784976
2021 08/08 11:44
那文件不是沒意義了嗎，其他所有的人的標(biāo)準(zhǔn)都是按這個文件上來的，新進(jìn)來的也是
答疑蘇老師
2021 08/08 11:44
你好，但是工資表不能作假。
84784976
2021 08/08 11:57
這個叫做假？只是更新了數(shù)據(jù) 按照文件規(guī)定來，變崗了，難道工資都不變 和文件上的崗位都不對應(yīng)了
答疑蘇老師
2021 08/08 11:57
你好，實際發(fā)放的工資和做的工資表不符，不是作假嗎?
84784976
2021 08/08 12:48
是我造表的時候按照文件上的標(biāo)準(zhǔn)來造，還沒有發(fā)放工資
答疑蘇老師
2021 08/08 13:06
你好，如果同學(xué)能確定按工資表上的金額發(fā)工資的話，那就可以。
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