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問題已解決
我們公司想要根據(jù)員工打卡時間（即工作時長，多勞多得）來合理分配獎金，但是問題來了，有些員工打卡之后偷懶，比符合實際的員工時長還要長或者差不多，如果按照 總金額（獎金）?總時長（所有員工超出工作時長的總和）??每小時（金額）=員工應(yīng)發(fā)獎金 的公式來發(fā)放獎金 有失公平 甚至影響員工工作激情 請問如何解決
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同學(xué)你好，那這個就是員工的問題了，打卡之后偷懶這個事情沒人能解決的了。并且如果有一個人偷懶，其他人都會效仿，只要是存在偷懶，打卡按時長發(fā)工資就不現(xiàn)實。
2021 10/04 05:06
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