00:10:00
問題已解決
員工剛懷孕一個月就請病假，病假請了有8個月，產(chǎn)假4個月，病假期間公司正常按病假發(fā)放工資，每月約2500，產(chǎn)假4個月未發(fā)放基本工資，社保公積金公司在代繳，現(xiàn)在員工申請了生育津貼15883.01。請問這筆錢應該是補貼給公司的，開始扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學你好
這個病假有病假工資的
2.這個可以
2021 11/09 11:14
84784994 
2021 11/09 11:14
什么意思？
84784994
2021 11/09 11:15
意思這筆錢公司要扣除產(chǎn)假期間墊付的社保公積金，之后的轉(zhuǎn)給員工嘛
84784994
2021 11/09 11:16
病假期間公司支付的基本工資，不能扣除是嗎
樸老師 
2021 11/09 11:18
同學你好
可以扣除的呀
墊付的社保公積金要從病假工資里扣、
84784994
2021 11/09 11:21
公積金和社保病假期間發(fā)放的已經(jīng)扣除了，扣除后每月到手約2500元，我想問的是這個病假工資能不能在生育津貼里扣除
樸老師
2021 11/09 11:26
這個是不可以的哦
閱讀 156
描述你的問題，直接向老師提問
366
意見反饋
