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基本工資3800，應(yīng)出勤17天實(shí)際出勤14天，工資怎么算？
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你好，基本工資3800，應(yīng)出勤17天，實(shí)際出勤14天，當(dāng)月工資=3800*14/17
2021 11/16 08:59
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你好！算工資的時(shí)候是怎么算呀？雙休的，基本工資是除以21.75乘以實(shí)際出勤的天數(shù)嗎？
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17日開始核算的出勤工資，之前不扣。2月全勤15天，你出勤10天，咱們沒有按照實(shí)際15天出勤工資算，是按照21.75的法定出勤天數(shù)核算的缺勤扣除。老師這個(gè)是什么意思，
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工資表需要填應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)嗎
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四月（清明+三月三+周末11天假）應(yīng)出勤天數(shù)20天，員工實(shí)際出勤20，工資2000÷20×20
五月（周末+五一10天假）應(yīng)出勤天數(shù)21天，員工實(shí)際出勤18天那我算工資2000÷21×18
我這樣算對(duì)嗎？還是必須要按22天去算？
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老師我想問個(gè)問題，工資=月薪/21.75*月計(jì)薪天數(shù)*出勤天數(shù)比例 月計(jì)薪天數(shù)=月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75/（當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節(jié)假日7天，當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)17天，請(qǐng)假3天，出勤打卡天數(shù)14天，那么就是月計(jì)薪天數(shù)14+7=21天 出勤天數(shù)比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對(duì)嗎？我在網(wǎng)上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質(zhì)疑我說，出勤天數(shù)比例21.75/17天，不應(yīng)該加上那7天。
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