問(wèn)題已解決

請(qǐng)問(wèn)老師，公司給員工的工資調(diào)增后，社保和公積金無(wú)法按照調(diào)整后的應(yīng)付工資繳納，那么單位繳納部分未按調(diào)增后應(yīng)付工資繳納的差額，是否可以發(fā)給個(gè)人?

84785041| 提問(wèn)時(shí)間：2021 12/15 09:38
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郭老師
金牌答疑老師
職稱：初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好可以的，但是這個(gè)就做到工資里面。
2021 12/15 09:43
84785041
2021 12/15 18:46
有相關(guān)的的文件號(hào)或什么可以支撐的文件嗎？謝謝老師
郭老師
2021 12/15 18:48
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào) ）規(guī)定： 列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除
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