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如果11月是30天，如果請假一天，工資是不是這樣算4000/（30天—8天）*21天

你好，對的是的，可以這么做的。

那如果12月有31天，如果請假一天，工資是不是4000/(31天—8天)*20天

你好應該把那個20改成22。

對，是22。是不是人家公司也這樣按大小月算工資？，

你好，這個每個地方是不一樣的，這個看你單位制度要求就可以的，還有些它是按照21.75來算的。

美女老師.21.75是啥意思，咋不是整數(shù)

21.75是指每月的平均計薪工作日為21.75天。2月的平均工作日也是21.75天。因為這個標準是按照年平均計算的，一年按365天計算減去休息日（雙休）來計算的（法定節(jié)假日需計算薪酬），所以平均每個月的工作日為21.75天。 《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》 二、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。 月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天

謝謝老師

不用客氣，工作愉快。