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增值稅有嗎？

促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策管理辦法 ?　　 　　第一條? 為加強促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策管理，根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅〔2016〕52號）、《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈稅收減免管理辦法〉的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第43號）及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 ?　　第二條? 納稅人享受安置殘疾人增值稅即征即退優(yōu)惠政策，適用本辦法規(guī)定。 ?　　本辦法所指納稅人，是指安置殘疾人的單位和個體工商戶。 ?　　第三條? 納稅人首次申請享受稅收優(yōu)惠政策，應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)提供以下備案資料： ?　?。ㄒ唬抖悇?wù)資格備案表》。 ?　　（二）安置的殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》復(fù)印件，注明與原件一致，并逐頁加蓋公章。安置精神殘疾人的，提供精神殘疾人同意就業(yè)的書面聲明以及其法定監(jiān)護(hù)人簽字或印章的證明精神殘疾人具有勞動條件和勞動意愿的書面材料。 ?　?。ㄈ┌仓玫臍埣踩说纳矸葑C明復(fù)印件，注明與原件一致，并逐頁加蓋公章。 ?　　第四條? 主管稅務(wù)機關(guān)受理備案后，應(yīng)將全部《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》信息以及所安置殘疾人的身份證明信息錄入征管系統(tǒng)。 ?　　第五條? 納稅人提供的備案資料發(fā)生變化的，應(yīng)于發(fā)生變化之日起15日內(nèi)就變化情況向主管稅務(wù)機關(guān)辦理備案。 ?　　第六條? 納稅人申請退還增值稅時，需報送如下資料： ?　?。ㄒ唬锻耍ǖ郑┒惿暾垖徟怼?。 ?　?。ǘ栋仓脷埣踩思{稅人申請增值稅退稅聲明》（見附件）。 ?　?。ㄈ┊?dāng)期為殘疾人繳納社會保險費憑證的復(fù)印件及由納稅人加蓋公章確認(rèn)的注明繳納人員、繳納金額、繳納期間的明細(xì)表。 ?　　（四）當(dāng)期由銀行等金融機構(gòu)或納稅人加蓋公章的按月為殘疾人支付工資的清單。 ?　　特殊教育學(xué)校舉辦的企業(yè)，申請退還增值稅時，不提供資料（三）和資料（四）。 ?　　第七條? 納稅人申請享受稅收優(yōu)惠政策，應(yīng)對報送資料的真實性和合法性承擔(dān)法律責(zé)任。主管稅務(wù)機關(guān)對納稅人提供資料的完整性和增值稅退稅額計算的準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。 ?　　第八條? 主管稅務(wù)機關(guān)受理退稅申請后，查詢納稅人的納稅信用等級，對符合信用條件的，審核計算應(yīng)退增值稅額，并按規(guī)定辦理退稅。 ?　　第九條? 納稅人本期應(yīng)退增值稅額按以下公式計算： ?　　本期應(yīng)退增值稅額=本期所含月份每月應(yīng)退增值稅額之和 ?　　月應(yīng)退增值稅額=納稅人本月安置殘疾人員人數(shù)×本月月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的4倍 ?　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指納稅人所在區(qū)縣（含縣級市、旗）適用的經(jīng)?。ê灾螀^(qū)、直轄市、計劃單列市）人民政府批準(zhǔn)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 ?　　納稅人本期已繳增值稅額小于本期應(yīng)退稅額不足退還的，可在本年度內(nèi)以前納稅期已繳增值稅額扣除已退增值稅額的余額中退還，仍不足退還的可結(jié)轉(zhuǎn)本年度內(nèi)以后納稅期退還。年度已繳增值稅額小于或等于年度應(yīng)退稅額的，退稅額為年度已繳增值稅額；年度已繳增值稅額大于年度應(yīng)退稅額的，退稅額為年度應(yīng)退稅額。年度已繳增值稅額不足退還的，不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度退還。 ?　　第十條? 納稅人新安置的殘疾人從簽訂勞動合同并繳納社會保險的次月起計算，其他職工從錄用的次月起計算；安置的殘疾人和其他職工減少的，從減少當(dāng)月計算。 ?　　第十一條? 主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)于每年2月底之前，在其網(wǎng)站或辦稅服務(wù)廳，將本地區(qū)上一年度享受安置殘疾人增值稅優(yōu)惠政策的納稅人信息，按下列項目予以公示：納稅人名稱、納稅人識別號、法人代表、計算退稅的殘疾人職工人次等。 ?　　第十二條? 享受促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的納稅人，對能證明或印證符合政策規(guī)定條件的相關(guān)材料負(fù)有留存?zhèn)洳榱x務(wù)。納稅人在稅務(wù)機關(guān)后續(xù)管理中不能提供相關(guān)材料的，不得繼續(xù)享受優(yōu)惠政策。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)追繳其相應(yīng)納稅期內(nèi)已享受的增值稅退稅，并依照稅收征管法及其實施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定處理。 ?　　第十三條? 各地稅務(wù)機關(guān)要加強稅收優(yōu)惠政策落實情況的后續(xù)管理，對納稅人進(jìn)行定期或不定期檢查。檢查發(fā)現(xiàn)納稅人不符合財稅〔2016〕52號文件規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。 ?　　第十四條? 本辦法實施前已辦理稅收優(yōu)惠資格備案的納稅人，主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)檢查其已備案資料是否滿足本辦法第三條規(guī)定，殘疾人信息是否已按第四條規(guī)定錄入信息系統(tǒng)，如有缺失，應(yīng)要求納稅人補充報送備案資料，補錄信息。 ?　　第十五條? 各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市稅務(wù)局，應(yīng)定期或不定期在征管系統(tǒng)中對殘疾人信息進(jìn)行比對，發(fā)現(xiàn)異常的，按相關(guān)規(guī)定處理。 ?　　第十六條? 本辦法自2016年5月1日起施行。

老師，企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策具體文件號可以發(fā)我一下嗎？

鼓勵和扶持企業(yè)安置殘疾人員就業(yè)，一直是我國企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策中的重要內(nèi)容?！镀髽I(yè)所得稅法》第三十條第二項規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員所支付的工資，可以在計算應(yīng)納稅所得額時加計扣除。財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》（財稅[2009]70號）中對安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策做了進(jìn)一步的細(xì)化規(guī)定。為了讓安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)充分享受好這一稅收優(yōu)惠政策，有必要明確以下幾方面的問題： 　　第一、注意企業(yè)安置殘疾人員的適用范圍《企業(yè)所得稅法實施條例》第九十六條規(guī)定：“企業(yè)所得稅法第三十條第（二）項所稱企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定?！备鶕?jù)我國《中華人民共和國殘疾人保障法》第二條規(guī)定，殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人。殘疾人包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。殘疾標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定。 　　第二、注意企業(yè)享受優(yōu)惠政策應(yīng)具備的條件 　　財稅[2009]70號文件第三條規(guī)定，企業(yè)享受安置殘疾職工工資100%加計扣除應(yīng)同時具備如下條件： ??? （一）依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作； ??? （二）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險； ??? （三）定期通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資； ??? （四）具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。