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針對國有企業(yè)改制重新簽訂勞動合同，勞動者在該單位連續(xù)工作滿十年且距退休年齡不足十年的情況應(yīng)該簽訂無固定期限合同的條款中，連續(xù)工作十年是包含改制前的工作年限嗎？
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老師，這兩題，連續(xù)工作滿十年，且離退休年齡不足十年的我又不會分辨
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下列各項中,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形有()。A趙某在甲公司連續(xù)工作15年B錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形,繼續(xù)續(xù)訂C丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同,孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年D丁公司初次實行勞動合同制度,李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年
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在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同，但職工不同意續(xù)簽的除外
老師，企業(yè)勞動規(guī)章制度這樣寫對嗎？
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老師好，用人公司初次實行勞動合同制度是什么意思？初次實行勞動合同制度的話，勞動者在該用人單位工作十年這段日期是沒有與用人單位簽訂勞動合同的嗎？
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簽訂勞動合同，連續(xù)簽訂2次一年合用后，簽訂第3次就要簽訂無固定期限合同嗎
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