A公司為一上市公司。20×7年1月1日,公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán),這些職員從20×7年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以5元(行權(quán)價(jià))每股購(gòu)買(mǎi)100股A公司股票,從而獲益。公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。 第一年有20名職員離開(kāi)A公司,A公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又有10名職員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為15%;第三年又有15名職員離開(kāi)。 1.費(fèi)用和資本公積計(jì)算過(guò)程如下表所示。 單位:萬(wàn)元 年份 計(jì)算 當(dāng)期費(fèi)用 累計(jì)費(fèi)用 20×7 200×0.01×(1-20%)×18×1/3 9.6 9.6 20×8 200×0.01×(1-15%)×18×2/3-9.6 10.8 20.4 20×9 155×0.01×18-20.4 7.5 27.9 老師,請(qǐng)問(wèn),這個(gè)第二年的費(fèi)用為什么不直接乘1/3計(jì)算呢
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實(shí)務(wù)
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速問(wèn)速答在第二年的時(shí)候,他已經(jīng)履約了兩年吶,那累計(jì)確認(rèn)應(yīng)該就是2/3的份額,再減掉的連確認(rèn)的。差額就是第二點(diǎn)應(yīng)該確認(rèn)的。
2022 03/15 19:02
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查看更多- 25. (分錄題, 10.0分) A公司為一上市公司。2007年1月1日(授予日),公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán) ,這些職員從2007年1月1日起在 該公司連續(xù)服務(wù)3年(等待期),即可以5元每股購(gòu)買(mǎi)100股A公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。第 一年有20名職員離開(kāi)A公司,A公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又有10名職員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的職員離 開(kāi)比例修正為15%;第三年又有15名職員離開(kāi)。假設(shè)全部155名職員都在2010年12月31日行權(quán),A公司股份面值為1元。 請(qǐng)做出A公司的賬務(wù)處理。 1141
- A公司為一上市公司。2022年1月1日,A公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán)。這些職員從2022年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以5元每股購(gòu)買(mǎi)100股A公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。 第一年有20名職員離開(kāi)A公司,A公司估計(jì)3年中離開(kāi)的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又有10名職員離開(kāi)公司,A公司將估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為15%;第三年又有15名職員離開(kāi)。 請(qǐng)編寫(xiě)附服務(wù)年限條件的以權(quán)益結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)處理。 546
- B公司為一上市公司。2021年1月1日,公司向其100名管理人員每人授予10000份股票期權(quán),這些職員從2021年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)4年,即可以5元每股購(gòu)買(mǎi)10000股A公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有6名職員離開(kāi)A公司,A公司估計(jì)4年中離開(kāi)的職員將達(dá)到20人;第二年又有7名職員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的離職人數(shù)修正為24人;第三年又有5名職員離開(kāi),公司將估計(jì)的離職人數(shù)修正為20人;第四年只有1名職員離開(kāi)。要求:(1)按書(shū)上的格式畫(huà)表寫(xiě)出各年確認(rèn)的費(fèi)用及計(jì)算過(guò)程;(2)編制等待期各年的會(huì)計(jì)分錄。 188
- 20x7年1月1日,A公司向其200名管理人員每人授予1000股股票期權(quán),這些職員從20×7年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)三年,即可以每股6元購(gòu)買(mǎi)1000股A公司股票。該期權(quán)在授予日的公元價(jià)值為18元。第一年有20名職員離開(kāi)A公司,A公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員的比例特達(dá)到20%;第二年又有10名職員責(zé)開(kāi)公司,公司特估計(jì)的職員離職牽修正為15%;第三年又有15名職員離開(kāi)。要求:編制每年股票期權(quán)確以成本費(fèi)用及權(quán)益的賬務(wù)處理。 144
- 四、當(dāng)務(wù)分和股會(huì)計(jì)處理15分 A公司為一上市公司,2017年1月1日,公司向 其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán) 這些職員從2017年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù) 3年,即可以5元每股購(gòu)買(mǎi)100股A公司股票 從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià) 值為每份18元。 第一年有20名職員離開(kāi)A公司,A公司估計(jì)三 年中離開(kāi)的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又 有10名職員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的職員離開(kāi) 比例修正為15%;第三年又有15名職員離開(kāi)。 假設(shè)全部155名職員都在2×20年12月31日行 權(quán),A公司股份面值為1元。 要求,根據(jù)上述資料,回答下列問(wèn)題 (1) 2017年1月1日的會(huì)計(jì)處理; (2)2017年12月31日的會(huì)計(jì)處理: (3)2018年12月31日的會(huì)計(jì)處理; (4)2019年12月31日的會(huì)計(jì)處理; (5)2020年12月31日全部 石投的會(huì)計(jì)處 128
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