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那現(xiàn)在企業(yè)只有一個殘疾人的話，是不是不符合優(yōu)惠條件？

政策依據(jù) 一、增值稅優(yōu)惠政策規(guī)定 根據(jù)財政部、國家稅務總局《關于促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅[2016]52號）第二條第（一）項的相關規(guī)定，企業(yè)只有同時滿足（一）至（四）項條件，才能享受增值稅的限額即征即退優(yōu)惠政策，其中第（一）項條件就是： 納稅人（除盲人按摩機構外）月安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%（含25%），并且安置的殘疾人人數(shù)不少于10人（含10人）。 二、企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策規(guī)定 根據(jù)財政部 國家稅務總局《關于安置殘疾人員就業(yè)有關企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》（財稅[2009]70號） 第一條規(guī)定：企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎上，可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。 第三條規(guī)定：企業(yè)享受安置殘疾職工工資100%加計扣除應同時具備如下條件： （一）依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作。 （二）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。 （三）定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準的最低工資標準的工資。 （四）具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。 政策解析 通過對以上相關政策的分析我們得出結論： 1、企業(yè)安置“殘疾人員”，在增值稅優(yōu)惠政策中，對安置的殘疾人人數(shù)有不少于10人（含10人）的數(shù)量要求，很顯然，嘉興公司只安置了1人，不符合此項要求，不能享受增值稅的限額即征即退優(yōu)惠政策； 2、企業(yè)安置“殘疾人員”，在企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策中，對安置的殘疾人人數(shù)的數(shù)量沒有要求，其（一）至（四）項條件，嘉興公司都符合，因此，嘉興公司實際支付給該名“殘疾人”員工的工資在據(jù)實扣除的基礎上，可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。